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EMPLOI

  • attention pour mars 2016 AVRIL-MAI 2015 Ces chaînes qui recrutent, pour ces vacances mais aussi à la rentrée.

    Salut !

    Pour vous qui cherchez du travail dans l'audiovisuel, voilà pour vous de quoi peut-être faire votre "bonheur".

    C'est ce que je vous souhaite.

    http://ecolonews.blog.fr/

    Plus de renseignements pour ces postes :

    http://www.mtv.fr/info/mtv-networks-recrute/
    http://www.facebook.com/video/video.php?v=10150090747365484

    http://www.facebook.com/video/video.php?v=10150090747365484

    Et TWITTER :

    https://twitter.com/jobs/home

    http://www.facebook.com/video/video.php?v=10150090747365484

  • Pour postuler au Festival d'Avignon comme employeurs saisonniers plutôt...

    ... Dans le secteur technique surtout.

    Salut,

    Les emplois saisonniers, dans leur grande majorité, sont réservés aux habitants d'Avignon et de sa région, pour des raisons notamment pratiques : hébergement, formation et convocation des équipes à des dates précédant l'embauche...

      CONDITIONS DE RECRUTEMENT POUR LES EMPLOIS SAISONNIERS

      POUR LES EMPLOIS SANS QUALIFICATION

      Les dossiers sont à retirer uniquement le premier jour ouvrable d'avril. Les dossiers doivent être retournés au bureau du Festival le 15 avril au plus tard.

      Accueil du public ou travail sur les lieux de spectacle

      - avoir impérativement 18 ans révolus le 15 juin de l'année en cours.

      Embauche à la billetterie (juin/juillet)

      - avoir 23 ans minimum,
      - être apte à l'outil informatique (sélection sur test et entretien).

      POUR LES EMPLOIS QUALIFIÉS (professionnels du spectacle vivant - plus rares).

      Adresser un curriculum vitae détaillé accompagné d'une lettre de motivation à :

      Festival d'Avignon
      Cloître Saint-Louis
      20, rue du portail Boquier
      84000 Avignon

      Emplois techniques (régie son, lumière, plateau, montage...).

      - à la direction technique du Festival.

      Secrétariat, communication, production et administration

      - à la direction administrative du Festival.

       à la direction administrative du Festival.

      EN CE QUI CONCERNE LES STAGES, ils doivent impérativement faire l'objet d'une convention entre l'organisme de formation et le Festival. Il est obligatoire d'être disponible en juillet. Le Festival privilégie les stages de formation professionnelle plutôt que les stages d'observation et le nombre des stagiaires chaque année est limité.

      Adresser un curriculum vitae détaillé ainsi qu'une lettre de motivation à la direction administrative du Festival. Les secteurs concernés sont l'administration, la production, la technique, la communication presse et multimédia.

       
    • Notez sur votre agenda ce rendez-vous du 10 au 27 septembre 2013.

      Salut,

       Certains d'entre vous ont vu déjà ce post. Je vous l'arrange.

           http://blog.o2.fr/2013/08/14/o2-a-bord-du-train-bien-vivre-toute-sa-vie-du-10-au-27-septembre-2013/

      O2 continue de s’engager en faveur du Bien vieillir à domicile en renouvelant sa participation au train « Bien vivre… toute sa Vie ! » qui sillonnera 16 villes de France du 10 au 27 septembre prochain.      

                              

                                    

      Cette année, la participation du groupe est articulée autour de deux fils conducteurs : travailler la mémoire et la transmission de son histoire et cultiver les liens intergénérationnels.
      Ainsi, en voiture 06, les visiteurs auront le plaisir de découvrir l’espace O2 dédié à la présentation des services à domicile proposés par le groupe. Cet espace mettra également l’accent sur la méthode d’accompagnement O2 et particulièrement sur l’axe mémoire et transmission : les visiteurs auront en effet le plaisir de pouvoir tester leur mémoire de manière ludique sur des bornes interactives.

      Deuxième fil conducteur, en voiture 02, le groupe O2 s’associe à l’association LOL Project en offrant aux visiteurs âgés et leurs petits enfants un LOL portrait les immortalisant, dans une posture « éclat de rire. ». Les séances de « shooting » se dérouleront sur inscription tous les matins pendant la durée de l’opération de 10h à 13h et à toutes les étapes du parcours.

                

      Ce partenariat est l’occasion de promouvoir, pour le groupe mutli-spécialiste de l’accompagnement à domicile des publics de tous âges, sa vocation de promouvoir les liens intergénérationnels entre petits-enfants et grands-parents.
      Le groupe O2 est en effet convaincu que les liens intergénérationnels participent à la construction de l’identité de l’enfant qui s’inscrit dans une lignée, et permettent aux âgés de donner une image complète et positive de leur histoire à leurs descendants…
      Le partenariat avec le LOL Project est une opération de mécénat inscrite dans une démarche intergénérationnelle puisque cela servira à financer les projets d’hôpitaux partenaires du LOL Project, projets exclusivement en faveur d’enfants et adolescents hospitalisés. www.lolproject.com

                                                   BISOUS.                                  

                        
    • Bons plans pour les jours, les mois à venir concernant l'emploi.

      Bonjour !

      J'ai reçu, trouvé pour vous des entreprises qui recherchent du personnel.

      Serai-je embauchée ? Et vous ?

      Si vous aussi, vous cherchez du travail dans l'un de ces domaines, essayez !


      Les métiers du numérique : Thibaud par orangejobs


      Skander, architecte fonctionnel chez Orange par orangejobs

      N'oubliez pas, vous pouvez voir les vidéos en mode "grand écran".

                                                JCLAVEAU